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中集凌宇召开第二届精益ONE模式总结改善发表会

发布时间:2020-01-15 07:37阅读次数:分类:行业新闻


 

  1月10日,以“课题牵引改进 精益造就人才”为主题的洛阳中集凌宇第二届精益ONE形式总结改进宣布会在公司201会议室正式拉开帷幕,公司总司理刘宝山及整体中高层领导、获奖人员、课题宣布人员、职工代表等参加了本次大会。此次会议由企管部李鑫掌管,并特邀集团杰出营运与HSE中心高档司理葛卫星进行辅导。



  会上,企管部部长钱民、人力资源部部长孙颖科别离用《精益ONE作业报告》和《2020年精益人才育成举动方案》对公司2019年ONE作业展开状况及未来规划进行了具体地报告。为推进办理干部年轻化,公司启动了ABC人才培育方案和精益辅导员培育方案,第一批36名人员建立8个改进课题小组,王霈作为8个课题小组的代表,向参会人员介绍了各课题的施行状况及下一阶段的政策方向。


  



  随后,来自不同部分的8名代表别离宣布了在本钱、质量、功率、办理优化等方面所做的优异改进课题。



  课题宣布完毕后,由葛司理进行点评,他表明8个课题既有构思时间、TBP、ONE小组,又有ONE价值课题,在施行改进的过程中,能够灵活运用多种改进东西办法解决问题,阐明凌宇现已从精益改进的“浅滩”走向“深水区”。一起他也着重做改进的时分必定要牢牢建立规范认识、问题认识、改进认识、价值认识和运营认识。



  在宋文豪和白来存别离代表班组长和部分办理者共享了个人的精益心得后,会议进入到了授证和颁奖环节,人力资源部部长孙颖科为辅导员、模块讲师授证,第二批精益辅导员阅历了重重检测后总算能够持证上岗,经过集团体系训练的模块专员们被颁布讲师证书和一支激光笔,愿他们如春风夏雨,把精益思维和办法洒向每一个旮旯,催生出遍地的精益改进之花。


  



  随后公司高层领导赵新伟、王军、王振、王长锁别离为构思明星、ONE优异班组长、精益前锋、最佳活动奖获得者、最佳构思奖获得者、ONE最具价值课题奖获得者颁布荣誉证书。公司总司理刘宝山为两位在精益ONE作业中体现杰出的办理者和活跃实践精益的部分颁布奖章。



  最终,刘总在对过去一年的ONE作业进行点评时指出,精益改进对成果的支撑比较显着,在凌宇完结2019年总司理政策的过程中起到活跃作用。尽管咱们取得了必定的成果,可是和集团精益标杆企业和外部冠军企业比较,还有很大的距离,这些距离便是咱们的改进空间。不管是外部环境仍是运营政策,2020年都是十分有应战的一年,公司中高层领导有必要认真学习和运用精益作业办法抓课题做改进,精益是革新、是一把手工程,要自上而下的导入,并对“高层3个1”和“中层321”的精益学习实践、集团新模块参加开发、改进气氛营建、课题施行和精益点评等方面提出了具体要求。最终提出2020年是精益ONE施行三年规划中攻关之年,要经过精益ONE深入展开施行改进,完结2020年拟定的运营政策。经过改进,完结公司战略落地,完结三个晋级;不断完善激励机制,人才机制,为凌宇可持续发展注入新的生机和生机。


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最后修改时间:(2020-01-15 07:37)

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